Необходимо удерживать конкурентоспособность всех отраслей - возможности при отсутствии специалистов сужаются, а привлекаемая неквалифицированная рабочая сила обостряет отношения во всех отраслях, но больше всего - в строительной отрасли.
Если смотреть на рынки глобально - повышать качество строительных работ, обеспечивать рост объемов в строительно секторе можно осуществлять только в том случае, если в стране заработает новая - современная и инновационная, обеспеченная современными технологиями система подготовки рабочих кадров.
Необходимо порой даже потребителю задать простой вопрос: "Часто ли мы спрашиваем об опыте нанятых строителей?". Те же самые окна должны устанавливаться согласно требованиям ГОСТов, когда их устанавливают монтажники с 5-летним опытом работы - можно гарантировать качество. Чтобы не было щелей, протеканий и других подобных проблем необходима подготовка профкадров по всем отраслям. Например, заказ окон в Ронакс-груп - это уже преимущество.
Экономика меняется, но система образования опаздывает. Она должна предвосхищать события, но этого не получается.
Выпускники системы профессионального образования, качественно и по структуре, не в полной мере отвечают требованиям экономики. Тем более, если учесть, что до 80% вакансий обозначены в "рабочем" секторе.
На рынке четко прослеживается нехватка профессиональных рабочих кадров.
С учетом требований развития экономики на инновационном уровне Президент России Владимир Путин поставил перед деловыми кругами задачу – к 2025 году создать 25 миллионов высокотехнологичных рабочих мест.
Что можно сделать для решения проблемы? Необходимо объединять усилия и государственной власти и работодателей, чтобы учебные заведения и кадровые службы, общественные силы вместе меняли ситуацию в необходимом направлении.
Вот как рассмтривает этот вопрос председатель Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ, президент Ассоциации СРО «Единство», Почетный строитель России Михаил Воловик, говоря о том, какие факторы были предпосылками для сложившейся ситуации. Он отмечает, что в России зведомо низкий престиж и социальный статус рабочих профессий.
Оказалось, что в реальной жизни колледжи ликвидируются и даже хуже того - перепрофилируются на бытовые услуги.
Почему молодежь не заинтересована в получении образования? Потому что нет перспектив у рабочих профессий.
Может быть ожидая от государства решений в этом направлении в Национальном объединении строителей еще в 2012 году и был создан Комитет по развитию системы подготовки рабочих кадров.